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- [1.10] 中 허난서 확진자 60명 ... 오미크론에 뚫린 중국 hot
- : 1월 29일(토), 1월 30일(일), 법정 공휴일에 연장근무를 하는 경우 기업체는 일급 또는 초과근로에 대한 시급의 300% 이상을 지급해야 하며, 이를 보상휴가 혹은 대체휴가로 대체할 수 없...
- 2022.01.10
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- 중국 춘절 연휴 공표, 1.31~2.6까지 총 7일 hot
- 근무: 1월 29일(토), 1월 30일(일)법정 공휴일에 연장근무를 하는 경우 기업체는 일급 또는 초과근로에 대한 시급의 300% 이상을 지급해야 하며, 이를 보상휴가 혹은 대체휴가로 대체할 수 없...
- 2022.01.10
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- '국경절' 연휴로 근무일 변경... 법정 공휴일 근무시 초과수당 300%! hot
- 1일~3일 기간 중 근로자가 근무를 하면 회사는 근로자 본인의 1일 혹은 시간당 임금의 300%를 초과근로 수당으로 지급해야 한다. 10월 4일~7일 기간 중 근무할 경우에는 근로자 본인의 1일 혹...
- 2021.09.23
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 8 잔업비
- ⊙ 노동계약서상 잔업비 기준 임금Q 이전 법률 규정에 의하면, 잔업비의 계산은 (기본임금+성과급+연말 상여금)의 평균치를 기수(基数)로 계산하도록 규정되어 있다. 그런데 신노동계약서상에 기본임금 금...
- 2008.01.22
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- 中 다국적기업 '勞風' 몰아친다
- 정부의 간섭이 그다지 많지 않았지만 최근 법 적용을 엄격하게 하고 있다"면서 "근로계약 미체결, 초과근로시간 한도 초과 등을 개선해 나가는 것이 바람직하다"고 말했다....
- 2006.10.14
