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뉴스
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- [코트라] 中 고인건비 시대, 인사관리 중요성
- 방향을 인식할 수 있고 임금인상 규칙에 대해 분명하게 이해할 수 있게 한다는 장점이 있음. - 기본임금, 직위임금, 성과임금 등으로 구분된 복합구조형의 임금제를 도입해 노동효율을 높일 필요가 있...
- 2018.12.03
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- [코트라] 대만, 노동법 개정안 전면 시행
- 로 이어져 - 이에 따른 부담은 피고용인인 소비자에게 고스란히 전가됨. - 또 1월 1일부터 기본임금 인상이 시행되면서 기업의 채용비용 가중에 영향 미칠 것으로 전망 - 최저 월급(5% 인상...
- 2017.01.18
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- [12.5.8] 중국, 지방정부 자체적으로 부동산 시장 활성화 정책 시행 外
- 등 기간에 금지하여야 하는 근로범위를 상세히 규정- 사업장은 여성근로자가 임신, 출산, 수유기간에 기본임금을 낮출 수 없고, 해고시키거나 근로계약 또는 채용계약을 해지할 수 없음.ㅇ 이전의 <...
- 2012.05.08
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- 中 12.5 기간 최저 임금기준 연 13%씩 인상
- 중국 인력자원사회보장부(人力資源和社會保障部)가 25일 2011년 2분기 인력자원, 사회보장업무 추진상황을 통보했다고 중국망(中国网)이 보도했다.‘12.5’규획 중의 최저 임금기준 연평균 13% 인상...
- 2011.07.26
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- 장쑤성, 기업수익 안좋아도 근로자 임금 인상
- 장쑤성이 기업수익이 안 좋더라도 근로자의 임금을 인상하도록 하는 ‘2010 기업 임금 가이드라인’을 발표했다. 양즈만보(扬子晚报) 3일자 보도에 따르면, 장쑤성은 올해 기업 임금 인상 기준을 10~...
- 2010.09.03
