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뉴스 검색결과 : 17 개
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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 제공하는지 않는 경우 회사는 노동보수의 지불을 거부할 수 있고, 상황이 심각한 경우 노동기율 및 취업규칙의 엄중한 위반 사유로 노동계약을 해제할 수 있다.3. 직원이 감염을 우려하여 근무복귀를 하...
- 2020.02.19
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- 이 세무 관리 등 비마케팅 직무를 담당하게 된다면 이를 새로이 계약서에 명시하는 것이 안전함. ㅇ 취업규칙은 중국에서 노무 관리의 법적 근거가 되므로 각 기업에서 효율적인 노무 관리를 위해서는 기업...
- 2019.12.12
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- [코트라] [기고] 사례를 통해 본 외자기업의 노무관리 주의사항 hot
- 변호사 도움을 통해 기업 제도를 수립하고 개선해 중국의 투자 운영을 더욱 발전시킬 수 있다. ○ 취업규칙 작성 및 직원 대상 공람 필요- 직원수책(员工手册, 우리나라의 ‘취업규칙’에 해당)이 민주...
- 2019.11.21
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- [코트라] 중국 진출을 위한 5가지 실무 팁
- <중국 진출을 위한 5가지 실무 팁> 중국 진출을 고민하는 분들에게 필자의 경험을 바탕으로 한 실무적인 이야기를 들려주고자 한다. 필자는 중국에서 법인장을 하면서 매우 어려움을 느꼈고, ...
- 2019.06.18
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- 근로자 서명없는 회사규정 효력 있나? hot
- 근로자가 ‘직원수책(员工手册:우리나라 ‘취업규칙’에 해당)’에 서명을 하지 않은 경우, 규정제도의 효력이 발생할까? 발생하지 않을까? 노동보(劳动报)의 21일 보도에 따르면, 중국의 한 외자...
- 2016.06.29
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- 직원의 공상사고 이렇게 대처하라
- 용 △기업의 작업메뉴, 안전생산 지식 등 기본적인 연수 훈련 △공상절차의 신속하고 주동적인 진행 △취업규칙에 공상관련 업무처리 규정 명시 등 ‘공상리스크 관리대책’ 등을 설명했다. 특히 이날 참석자...
- 2011.07.01
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- [서태정 칼럼] 2004년 이후 중국 비즈니스에 영향을 미친 주요 규정들 hot
- 1일부터 시행하고 있다. 노동게약법 내용 중 기업에 불리한 핵심조항으로는 서면노동계약체결 의무화, 취업규칙의 노사협의 제정, 단기노동계약의 제한 및 일정요건 충족시 무고정노동계약 강제화, 고용종료시...
- 2011.01.16
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- 중국 노동환경이 변하고 있다 hot
- 제시했다.또한 일상 노무관리에서는 노동법규의 위반행위는 장래 노동분쟁의 불씨로 작용한다. 노동계약 취업규칙에 파업행위에 대한 징벌을 명시 할 것, 승진 승급의 비전을 제시하고 공정한 관리와 한국인 ...
- 2010.06.26
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- 노(勞)파라치, 이렇게 대응하라 hot
- 中 노동법률환경 변화와 대응방안 세미나노동계약서·취업규칙, 입증자료로 가장 중요 “위법행위 시 사용자측의 벌금 지급처가 기존 노동감독부서에서 직접 노동자 주머니로 들어가게 됨에 따라 ...
- 2009.12.10
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- 영업인력 해고방법과 노동계약해제 여부
- 하고 또 노동규칙에는 어떻게 명시해야 회사에서 이 조항을 잘 이용할 수 있는지. A 관건은 취업규칙을 잘 만드는 것이다. 회사가 '업무감당불능' 사유로 노동계약을 해제하려면, 필히 노동자의 ...
- 2008.02.19
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 3
- 기고 직원의 참석 서명 받을 것)3. 간담회 결과를 반영하여 회사측에서 최종안을 결정한 후, 이를 취업규칙 제목으로 출력하거나 또는 인쇄물로 만들어 노동자 개개인에게 배포하고 열람 숙지했다는 공람 ...
- 2007.12.19
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- 2007년 제4차 경제포럼 개최
- 차 및 주의사항(King&Wood 정상훈 변호사) ※08.1.1시행 노동계약법 주요내용 및 취업규칙 작성사례 등에 관한 자료(Kotra작성) 별도 배포 예정 ※참석을 희망하시는 분은 ...
- 2007.12.18
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- 新노동계약법 실시 눈앞… 대책은?
- 을 개최했다. 300여명이 참석한 가운데 진행된 워크샵은 내년 1월부터 실시되는 '노동계약법'과 '취업규칙'에 대해 기업들은 높은 관심을 보였다. 코트라 다롄(大连)무역관 이평복 ...
- 2007.11.20
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- 상해한국상회(한국인회) 청소년사랑선도위원회 주최 제 1회 중국어 말하기 대회
- 눈앞으로 다가온 노동계약법 실시! 직원의 채용계약과 취업규칙! 이상 없으십니까? KOTRA 상하이 무역관은 화동지역 우리 기업의 인사노무관리 지원을 위해 아래와 같이 워크샵을 개최합니다. 많은 관심...
- 2007.11.13
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- 수정된 노동계약법 8가지를 주목하라
- - 노무파견은 일반적으로 임시적, 보조적 또는 대체적인 직무에서 실시해야 한다 (제65조).④ 취업규칙(规章)의 제정, 수정 - 노동자의 밀접한 이익에 관계되는 노동보수, 근무시간, 휴식, 휴...
- 2007.05.07
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- 노동계약 만료시 퇴직금 지불 의무화
- 신 137호 ★ 사용자측의 노동계약 해지 試用기간중 직무부적합으로 판단될 때(지불 X) 취업규칙 및 노동계약에 근거, 계약해지에 상응하는 위반행위를 했을때(지불 X) 사리(私利)를 취하...
- 2006.10.10
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(1)
- 계속하기는 쉽지 않다. 일부 기업들을 제외하고는 대부분의 대 중국 투자 한국기업 생산 공장에서 취업규칙이나 노동수칙을 자세하게 규율하여 사건이 발생하였을 경우 이에 근거해 사무를 처리하는 경우는...
- 2006.03.27
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